日前，《新财富》公布2017年新鲜出炉的500富人榜，王健林稳坐首富宝座，马云排名第二位。
消费行业成造富热门行业
10年前，2007榜单新上榜富豪达到147名，其中制造行业的新晋富豪36名，占比近1/4，人数最多。“中国制造”是当时中国的主要创富场。现在，122位新上榜富豪中，耐用消费加日常消费行业产生的富人合计达24名，甚至超过了往年造新富豪最有优势的TMT行业，TMT行业新晋22位富豪，医药生物行业也贡献12名新富豪。
造富主要推手已由海外资本市场转至内地，2007年前十位富豪中7位是房地产富豪，清一色在香港地区或新加坡上市。今天，回归A股才是富人的第一优先选择。不少富人因为成功从境外转板内地，身家大幅上涨。巨人网络借壳世纪游轮，史玉柱身家达到490亿元，成功跻身前20名。分众传媒借壳七喜控股，江南春凭借291亿元身家位列第48名。A股造富逻辑也在发生变化，快节奏IPO带来了富豪的快速轮动。快速跌出榜单的富豪，往往是前两年IPO业绩不继的新人。
从今年的新财富行业首富榜来看，综合、信息（电子）技术与文化传播、商业服务、耐用消费品、日用消费品的首富分列前五，说明这五大行业仍是诞生巨富的热门行业。
最有钱老板是否最慷慨？
中国前十大富豪身家之和已超过万亿，但给员工开出的薪酬水平怎样呢？
根据腾讯2015年年报，其2015年雇员总酬金成本为184.75亿元，除以员工人数30641人，可以估算出员工人均收入为60.295万元。百度研发板块费用2015年达102亿元，根据年报，这部分费用主要包含18077位研发人员的薪酬福利，据估算，研发人员的平均薪酬为56.29万元。
作为首富，王健林旗下的万达商业2015年人均薪资约为16.06万元，显示商业地产行业的薪酬，难与“风口”上的互联网企业相比。卢志强旗下泛海控股2016年人均薪酬约为21.67万元。根据2016年美的集团年报数据可以估算，其员工平均薪酬为13.045万元，略高于同行业的格力电器。2016年，格力电器职工人均薪酬估算为10.32万元。
对员工最慷慨的，并不在前十位富人中。信托大亨高天国以192.2亿元身家登上2017年500富人榜、排名91位，2016年安信信托的职工平均薪酬高达217.27万元。（记者 董玉含）
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