6月23日，光明新区召开教育工作研讨会，光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵与教育从业人员代表、人大代表、政协委员等进行研讨。
深圳新闻网讯（记者 刘屹龙）6月23日下午，光明新区召开教育工作研讨会，光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵与教育从业人员代表、人大代表、政协委员等进行研讨。新区领导李世清参加会议。
会议听取了光明新区教育工作情况报告，据了解，近十年来新区教育呈现扩张快、进步大、特色明等特点。在校人数较2007年增长134%，学校占地面积和建筑面积较2007年分别增长2倍和4倍；中高考成绩大幅提升，师资力量显著增强，学校管理水平全面提高；特色教育已总体达到全市中上游水平，共有区级特色项目46个、校本特色课程325个，形成了“校校有特色、生生有特长”的良好局面。
会上，参会代表就新时期光明新区教育事业如何规划、如何定位、如何发展、如何改革，围绕自身工作体会畅所欲言。代表们表示，经过近10年发展，新区教育质量逐年提高，基础设施逐渐完善，教育特色持续体现，同时，新区也存在公办学位压力大、品牌名校不够多等问题。
如何高起点前瞻性规划新区教育事业发展？如何加快品牌高端学校培育？如何进一步提升现有学校办学质量？如何进一步深化改革形成特色？各部门如何为教育发展创造更好的环境条件？现场，邝兵围绕新时期新区教育事业如何发展提出“五个如何”考题。
邝兵表示，由于历史原因，光明新区教育基础较弱，通过10年发展进步，和教育先进区差距逐步缩小，特色进一步凸显，探索出一些新路子。站在“十三五”新时期，新区教育事业要以更高的标准、更广的视野，在正视差距的基础上奋发追赶。
邝兵要求，高起点、前瞻性规划好新区教育工作，结合新区“十三五”规划和教育“十三五”规划，逐步完善新区多层次教育体系，不断扩大新区教育规模，着力培养高端品牌学校，逐步通过多元投资加大社会办学和企业办学，建立完备的教育体系。同时，加快发展步伐，推动高端办学。在硬件建设方面，要通过多种手段逐步补齐历史欠账。在软件方面，要重点关注教育人才，培养好用好现有人才，大胆提拔选用骨干力量、后备力量；另一方面要大力引进名校、名校长、名师等优质资源，加快打造一批有影响力的优质品牌学校。
新区教育事业近年来进步明显，邝兵要求在现有办学基础上进一步提升办学质量。在中山大学、凤凰城等高端人才、产业集中的片区有针对引进人才、师资团队，打造品牌学校；不断创新办学体制，通过与高端学校合作办学的模式引进名校名师资源。同时，以改革形成教育特色，进一步深化新区教育改革。研究学习各区教育集团改革带动模式，结合新区情况形成有特色的教育改革；要深化内部激励、分配等机制改革；要在学校评判标准上进一步改革，除升学率之外，综合考虑各校素质教育、各类竞赛、社会活动以及学校专业特色，形成新区教育特色。
邝兵强调，新区各部门要合力创造更优质的教育办学环境和条件。加大投入，针对学校软硬件需求给予支持和保障；完善交通、住房、环境等多方面综合配套环境；研究一系列新人才引进政策，确保人才引得进、留得住。加快推动新区教育事业实现跨越式发展，力争在十三五期间形成新的高地。
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