3月28日，南山街道启动大培训、大赋能、大提升行动。

据介绍，2025年，南山街道党工委确立为基层基础年，全力创建“改革创新型街道”，并面向党员干部、各科室工作人员、各社区党支部书记、社区工作人员等群体开展“大培训、大赋能、大提升”基层培训改革。旨在通过系统化、科学化、全面化的培训，增强基层人员的综合素质与业务能力，为南山街道的基层治理注入新活力和新动力。

这次培训，是南山街道党工委着眼实现基层治理能力现代化，开展的一次全口径、全领域、全要素式培训，以小切口抓改革、用小事项推改革，坚持超前谋划、动态推进，坚持立足实际、贴近问题，坚持注重实效、以用为重，推进改革融入街道党校工作，向改革要组织力、要教育力、要转化力。

据了解，街道党工委构建了“1234567”体系。“1”是街道党校一条线统筹各领域培训，“2”是开设基础和提升两大类课程，“3”是聚焦干部职工自动力、创动力和廉动力三种能力，“4”是贯彻前瞻、全面、融合、开放四个理念，“5”是形成干部职工明大事、会干事、干成事、不出事、好共事五种特质，“6”是开展自主、集中、探究、实地、磨刀石，“一对一”六种形式学习，“7”是覆盖处科级干部、副科级以下干部、雏鹰计划干部、街道社区工作人员、小区党支部书记、“三新”党支部书记、其他党员和能人骨干七类对象。

据介绍，南山街道党工委特别注重加强年轻干部培养，组织四支雏鹰干部工作组，开展不同板块轮训，分别由党政办、经发办、纪工委组成的青萍砥浪队，由应急办、平安法治办、城建办组成的安和一号队，由党建办、公服办组成的朱绂砺石队，由执法办组成的筑梦攻坚团。每支队伍都有自己内涵和意义，青萍砥浪就是取自“风起于青萍之末、浪成于微澜之间”，安和一号取自“平安南山、和谐家园”，朱绂砺石取自党建如磨刀石、通过党建引领做优公共服务，筑梦攻坚取自“以梦为马、攻坚克难”。这次专门为四支队伍授旗，充分激发年轻干部活力和凝聚力。

南山街道党工委注重加强讲师队伍建设，在平时发掘和聚集理论扎实、经验丰富的优秀讲师。这中间，有高校的专家教授，有行业的精兵尖子，有退休的五老党员，有社会的志愿先锋，有企业的巨头精英......形成专业学者、内部骨干、本土讲师、能人精英等梯次配备的多达一百余人的讲师队伍，为扎实开展基层培训奠定坚实讲师基础。

（中国日报社广东记者站 邱铨林）