11月2日，由中国教育在线与深圳大学联合举办的2023年全国高校招生就业工作交流大会在深圳举办。本次大会以“聚焦高质量，数智向未来”为主题，设置招生与就业两个主题会场，吸引来自各省市教育招生主管部门领导、国内600余所高校的招生、就业负责人，以及教育界专家学者等1200余名嘉宾参加。

与会嘉宾围绕数字化、智能化背景下高校招生、就业工作智慧转型，深入探讨智慧教育、人才选拔、就业创业等议题，交流经验、分享成果，为我国高等教育高质量发展建言献策。

广东省教育考试院党委书记、院长欧阳谦在致辞中指出，推动招生和就业高质量发展，离不开数字化赋能。近年来，广东省进行了一些有益的探索，将考试招生数智化、信息化，作为推进改革、加强管理、优化服务、确保公平的抓手和支撑，通过数字化赋能，实现了考试招生工作流程管理科学化、便捷化。

深圳大学副校长张晓红表示，近年来深圳大学积极顺应高考改革趋势，以需求为导向，推进招生模式改革，优化专业设置，助力考生选择所爱所长，生源质量稳中有升，录取学生的专业志愿满足率创下新高。就业方面，学校多措并举，前瞻布局，前移指导、前置对接，2023年实现了就业率和就业质量稳中有升。

中国教育在线总编辑陈志文做了《高等教育普及化下的招生与就业问题》的主题报告。他指出，供给结构性矛盾是目前大学生就业难的重要原因之一。破解就业难的结构性矛盾，高校要不断推进学科专业设置改革，优化专业设置，推动人才供需动态平衡，将学科专业调整与人才需求联动起来。

西安交通大学二级教授、博士生导师，中国西部高等教育评估中心主任陆根书做了《高校毕业生就业质量及其影响因素解析》的主题报告。陆根书表示正确研判大学毕业生就业质量问题，剖析影响提升大学毕业生就业质量的因素及其路径，不仅关系到大学毕业生就业问题的解决，更关乎我国经济的健康发展。

在就业分会上，中国教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰做了《以数智化赋能高校就业工作创新》的主题分享。如何打破信息屏障、让毕业生和用人单位更好地彼此匹配。马杰表示，数智化成为破解这种结构性错配的有效手段。就业工作数智化的核心，是将海量的高校、毕业生、用人单位、职位信息数字化，以大数据技术为基础，结合人工智能等相关技术，打通原有数据“孤岛”，结合就业管理、就业服务、就业培训各个环节中的具体任务，场景化地去解决问题，从而促进就业工作提质增效。

浙江大学就业指导与服务中心副主任仇婷婷指出，人工智能浪潮带来新的挑战，同时也充满着机遇，跨学科能力和创新思维成为未来职场人才发展趋势的重要考核要素之一。为此，浙江大学通过学科专项培养人才，构建分层分类的特色就业战略指导平台，组织多样化的就业指导活动，全面提升大学生就业数字化治理体系和治理能力现代化水平，助推大学生更高质量就业。

在就业分会主题报告最后，还举行了2023年高质量就业优秀院校的授牌仪式，对近800所在就业工作方面表现优异的高校进行了表彰。这些高校不仅在就业率、就业质量等方面取得了显著成绩，还积极探索和创新就业模式和方法，为毕业生提供了更加优质的就业服务。（中国日报深圳记者站王旭）