他们是我坚强的后盾，我是他们的靠山
徐运非，男，29岁，来自湖南，2012年进入深南电路，现任深南电装事业部SMT领班，负责控制板贴片加工。
“最大的挑战是2015年正式转领班，带一个新的产线。新产线嘛，员工是新招的，大家是一种无序、混乱的状态，甚至都不知道自己要干嘛。怎么办？当时真的压力挺大的，我就先熟悉每个人的名字，用了1星期把40多个员工的名字记住了，然后了解他们的工作模式，每天巡线的时候带个小本子，看到哪里操作不规范，就记下来，然后在例会上讨论，1个月里头我写了4个小本子，全是记录存在的问题、怎么带人、自己的一些想法等，1个半月后，就走上正轨了”。
“一般员工遇到什么问题，我都会放在心上，及时处理，比较亲力亲为。比如发生什么异常，诶，我来了，他们就有安全感。所以我常说，员工是我坚强的后盾，而我就是他们的靠山。我所在产线的员工离职率也是最低的，这让我很自豪。毕竟这里技能要求高，复杂的话员工要培训1个多月才能上岗，老员工的流失，风险很大。”
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